В Госдуму внесен законопроект с поправками в Трудовой кодекс, которые позволят работодателям увольнять сотрудников за появление на работе в нетрезвом виде во внерабочее время, сообщает «Медуза».

Как говорится в пояснительной записке, поправки касаются ситуаций, когда нетрезвое состояние сотрудника замечают, «например, при входе на территорию работодателя через проходную или выходе с нее».

Предполагается, что нахождение в пьяном виде работника создаёт повышенную опасность «независимо от окончания его рабочей смены, особенно на объектах, связанных с повышенной опасностью».

Законопроект предполагает возможность работодателя направлять работника на медицинское освидетельствование, при этом отказ от его прохождения предлагается считать доказательством опьянения.